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アクションのスピードを上げることは一つのスキルアップ

当社はいつもスピードをクオリティを追い求めているように思います。
そのために次から次と課題を出していきます。

それは決してスピードとクオリティの2つの成果を追い求めるのではなく、あくまでも仕事の物量を確実にこなしながら、その成果としてスピードとクオリティを求めていっているのです。

その理由はただ単にスピードとクオリティを上げろと言ってもできないからです。

それよりも実務をこなしながら、スピードとクオリティを追い求めていくことで改善していくのです。

それが本質的なスキルの向上になります。
但し、2つのスキルを同時に追求することは難しいことです。

そのために優先順位を付けることであり、その優先順位はまずスピードです。
ですから、意識することは仕事に対するアクションのスピードです。

その対応はただスピードを上げることではなく、自分なりに考え、判断し、実行してみることです。
また、わからない点は確認しながら、計画を立てて実行することです。

すると、必然的にアクションスピードが変わっていきます。
同時に、正しい判断力が身に付いていきます。

それを仕事上で繰り返していくことで確実にスキルが上がっていきます。
また、間違っている場合はその指摘をキチンと受け止め、次へ活かしていくことです。

まずは業務上のアクションスピードを上げていくこと!
それにより引き出しが多くなったり、伸び代がもっと広がったりするのです。kom

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