松下幸之助氏の言葉『人を育てることは自分も成長すること』

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松下幸之助氏の言葉『人を育てることは自分も成長すること』

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今日から12月ですね~
速いもので今年もあと1カ月です。

そして、「松下幸之助氏の言葉」を書き続けたのが昨年の今頃からですから、1年が経とうとしているわけでこの言葉を書き続けてきてよかったと思うのです。
それは、我が事業の指針を確認できるからです。

先達の言葉には重いものがあり、勉強になることばかりで、そして勇気をもらうことができます。それが我が事業の基盤に大いに役立っていると思うのです。

今日はこの言葉を選びました。

我が事業はわずかながらも人が多くなり、同時に人を育てていかなければなりません。
人を育てることほど面倒なことはない!と思ったり、人から良く人を使うね~と言われたりするのですが、これは前職で教えてもらったことなのです。

ですから、人を育てながら組織を大きくしていこうと思うのです。

その際、組織における意思統一が大切なんですね~
日々の確認事項、仕事の進捗状況、そして報告・連絡・相談の繰り返しです。

また、企業文化を共有していくことが重要です。
当社の企業理念や事業コンセプトを共有していくには時間がかかりますが、それをじっくりと浸透させていくことがたいへん大切と思うのです。

それでいて、経営者として言うべきことは言いながら、かつ仕事の命令を下しながら、常に思うのは「頼むぞ~」「がんばれよ~」「スキルが上がるからな~」という願いなんですね。

折角縁があって一緒に仕事できるわけですから、その時間の中で楽しい仕事がしたい!
それにはある程度の文化の共有が必要であり、ある程度の価値観を合わせる必要があり、それらを共有しながら仕事していくと楽しさを感じ、努力していく土台が出来上がっていきます。

それが組織の大切さであると思います。

我が社はできることなら多くの社員が楽しい仕事ができる企業になりたいと思っています。
そのためには、経営者の考え方や事業の進め方が重要と思っています。

その基本となる教訓が松下幸之助氏の言葉にあると思うのです。kom

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北海道札幌市中央区でマーケティングを駆使して企業収益を向上する経営コンサルタント

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