松下幸之助氏の言葉『悩みが人を成長させる』

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松下幸之助氏の言葉『悩みが人を成長させる』

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企業経営において創業者はいつも燃えていなければならない。それが事業継続の源泉になり、燃える気持ちが事業を前進させていくわけです。

今日の幸之助氏の言葉は自分の今の気持ちを支えてくれているように思います。

疲れたと言えども、その疲れは精神力で耐えることができ、その精神力は燃えることによって得られるものと感じます。

そして、燃えることの要素は問題を解決していこうとするものであり、その問題に真摯に向かい、それをコツコツと解決していくことで道は開けていきます。

企業経営における問題はたくさんありますが、収益を上げていく基盤作り、実務上の山積した仕事、組織体制を確立していくインフラの構築、コミュニケーション作り、部下育成など数えたらきりがないほど多くの問題や悩みがあるものです。

それらをコツコツと解決していくことが経営者の務めであり、それらがあることで燃えることを継続させることになり、それが事業の前進につながると思うのです。

幸之助氏が言うように「悩みが人を成長させる」ことになるのかはわかりませんが、事業の足跡を振り返るとそんな印象を感じます。

事業は一日にして成らず!

事業は継続させていくことで基盤を構築し、その基盤は事業を継続することで少しずつ確固たるものへと進化するもの。

そのためには経営者が今の課題や悩みをその都度解決していくことが大切であり、同時にその課題や悩みの原点を見ながら先見性や洞察力を持って成長戦略を見定めていくことが重要と思います。

それらの情報や知識はあらゆる場面で応用され、次の事業戦略の指針となっていきます。

そんなことを感じる昨今ですが、今日の幸之助氏の言葉は背中を押され、疲れた体を癒やすことができます。

2011年ももう少しでオシマイです。1年間の成果を出していくためにも、日々の課題や悩みに対してきちんと整理し、改善し、実行していくドライブ力が当社の強みと思っています。kom

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北海道札幌市中央区でマーケティングを駆使して企業収益を向上する経営コンサルタント

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