松下幸之助 成功の金言 『愉快』

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自分のチームの構成員はジャズやスポーツと似た気分で仕事に取り組みことができているだろうか。

よもや犠牲を強いられているなどと思っていないか。

【私見】

最近は「ブラック企業」なる言葉が一般化しているが、それ以前に「仕事は楽しく!」という考えの下に組織文化が作られていくことが理想である。

また、そーでなければ仕事上のスキルのスピードとクオリティが上がらない。

つまり、仕事とは意欲や情熱によって吸収し、その思いや熱が高ければ高いほどスキルアップを図ることができる。

そのためには仕事が面白い!楽しい!愉快だ!やりがいがある!といった感情が非常に重要だ。

逆に言うならば、犠牲という感情は後ろ向きになるため、仕事そのものが楽しくなく逃避の原因になる。

そーならない組織の風土や文化を築くことが重要であるが、そのマネジメントは難しいと感じている。kom

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