ドラッカー 「365の金言」

ドラッカー 「365の金言」

ドラッカーの金言 『サービス労働の生産性向上はマネジメントにとって最優先の社会的責任である』

ドラッカーの金言 『サービス労働の生産性向上はマネジメントにとって最優先の社会的責任である』 サービス労働の生産性向上について目標を設定してください。 目標の達成に対してはインセンティブを用意してください。 【私見】 サ…

ドラッカー 「365の金言」

ドラッカーの金言 『これからは多様な雇用形態の人たちをチームにまとめなければならない』

従来型の社員ではない人たちを惹きつけ、一体的に働いてもらってください。 【私見】 起業後、多くの社員を雇用し、組織の拡大を図った時期があったが、それは前職で教えてもらったマネジメントスキルが雇用促進のモチベーションであっ…

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ドラッカーの金言 『雇用業務のアウトソーシングは30%のコスト削減と大幅な従業員満足をもたらす』

雇用業務や人事業務をアウトソーシングしていますか。 なぜしていますか、あるいはなぜしていませんか。 【私見】 管理系の仕事は極力アウトソーシングすることを進めます。 当社は起業後、内製することを優先したため、正社員を雇用…

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ドラッカーの金言 『成果を上げるうえでの最大の障害は我々の視野を狭める昨日の問題である』

製造業における雇用の減少は、製造業の基盤の弱体化を意味します。 先進国が肉体労働力によって動かされる経済でなくなったことはなぜ理解できないのでしょうか。 【私見】 事業とは既成概念からの脱却であり、過去の成功や権利は過去…

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ドラッカーの金言 『はるかに少ない労働力ではるかに大きな生産量を実現しなければならない。』

あなたの組織も生産と雇用のパラドックスを経験していますか。 早速、教育プログラムを作ってください。 【私見】 事業とは「はるかに少ない労働力ではるかに大きいな生産量を実現しなければならない」という課題を常に持っています。…

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ドラッカーの金言 『最も堅実なはずの行為が結果として最も投機的な行為となりうる。』

手始めに、ヘッジによって為替リスクから身を守ってください。 【私見】 企業経営上において、リスクとオプションは紙一重と言ってもいいでしょう。 つまり、チャンスの裏には常にピンチがあり、メリットの裏には同時にデメリットが付…