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現状に問題意識を持ち、常に改善!改善!改善!を意識していくと仕組みができる!

事業も営業も普段の活動においてたくさんの問題があり、その問題を抱えながら仕事を進めているわけです。

しかし、その問題を認識しているかが問題なんですね~

例えば、ある人はきちんと問題意識をもってアクションしている場合と全くそうではない場合はスタート段階で大きな格差になっているわけです。

この場合、問題意識を持っている人は次の段階へ進むことができますが、そうではない人はその地点に満足して動こうとしないんですね~

だから、大きな格差になるわけです。

どんないい会社もどんなに営業成績が良くてもそこには必ず問題が発生しています。
そこに気付くか?!気付かないか?!が大きなカギを握ります。

例えば、気付かない場合は仕事の量が増えませんから楽なんですね~
つまり、気付かないほうが楽な仕事ができるわけですが、成績はある一定でどん詰まりとなります。

ところが、問題意識がある人は次から次と問題に気付き解決しようとしますから仕事が増えるんですね~

この忙しさにめげる人は問題に気付かないようにする場合がありますが、これでは成長する事が出来ません。

このように、現状に問題意識を持ち、常に改善を意識していくと大きな改革を起こすことができます。

それは改善という意識を継続することです。

つまり、「改善!改善!改善!」という意識を持ち、あらゆる問題を連鎖で改善していくと新たな仕組みが出来上がる確率が高くなります。

それが「改革」となるんですねー

その改革は収益を上げる仕組みであったり、営業であれば営業成績を上げる仕組みになるわけです。

そこに気付いていくと問題に気付くことの大切さを認識できます。
すると、その人はリーダーシップ力もマネジメント力を兼ね備えたスキルを培っている場合が多いのです。kom

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