ドラッカーの金言 『リーダーシップとは人のビジョンを高めることである』

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ドラッカーの金言 『リーダーシップとは人のビジョンを高めることである』

 自らの関心を中心におくリーダーは、誤った方向へ進む。今世紀、あの最もカリスマ的な三人のリーダーほど、人類に害をなした者たちはいなかった。ヒトラー、スターリン、毛沢東である。

 重要なのはカリスマ性ではない。リーダーシップとは人を惹きつけることではない。惹きつけるだけでは扇動者にすぎない。友達をつくり、影響を与えることでもない。それでは人気取りにすぎない。

 リーダーシップとは、人のビジョンを高め、成果の水準を高め、人格を高めることである。そのようなリーダーシップの基盤として、行動と責任についての厳格な原則、成果についての高度な基準、人と仕事に対する敬意を日常の実践によって確認していく組織の精神に勝るものはない。

【私見】

よく言われる「リーダーシップ」とは何か。どのように解釈している言葉なのか。

改めて問われると正確に言葉にすることが難しいことですが、今日の言葉は非常にわかりやすく記憶に残るものです。

つまり、「リーダーシップとは、人のビジョンを高め、成果の水準を高め、人格を高めること」であり、それにより組織の成果を生むことができるのです。

そして、「リーダーシップの基盤として、行動と責任についての厳格な原則、成果についての高度な基準、人と仕事に対する敬意を日常の実践によって確認していく組織の精神に勝るものはない。」という言葉もまた、その通りと感じます。

つまり、行動と責任は連動するものであり、それにより成果を求めるために高度な基準を設け、そのために組織の精神がリーダーシップによって一貫性を生み、かつ行動と責任を補完しているように思います。

そんな組織が確実な成果を生み、真摯に一歩一歩成長している姿と思うのです。

そんな企業体、そして組織文化を植え付けていきたいと思います。kom

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